Număr de contact
Timp mediu de răspuns: sub o oră
WhatsApp
Adresă de e-mail
Online acum, Luni - Vineri / 09:00 - 18:00
Inițiază un proiect
Menu

SuperRecruiter

SuperRecruiter
Het ontwikkelen van een enterprise wervingsportaal en een snel sollicitantenvolgsysteem (ATS) gebouwd op een ontkoppelde Next.js frontend en een hypergeoptimaliseerde databasebackend.
TeamfocusLead Full-Stack Ontwikkeling & Databasearchitectuur
ProjectomvangNext.js Web Frontend → Maatwerk GraphQL API → Complexe Rol-filtering → ATS Sync

Gebruikte tools & technologieën

  • Next.js (Frontend Framework): Gebruikt om onmiddellijke client-side routering en server-side rendering te leveren voor dynamische, SEO-krachtige vacaturebanken.
  • Node.js & GraphQL: Leverde een zeer flexibele, uniforme API-middlewarelaag om gelaagde datamestrieken over talentpools op te halen in enkele query’s.
  • Headless WordPress Hub: Fungeert als een administratief portaal voor bedrijfsomschrijvingen, blogkanalen en wereldwijde taxonomiestructuurregels.
  • Gelaagd Zoeken & Indexeren: Gecentreerde facetquery-logica van minder dan een seconde ontwikkeld voor nauwkeurige matching op basis van locatie, salarisschalen, vaardigheidsgrafieken and ervaringsmatrices.

Het engineeringproces

De projectbrief & uitdaging

SuperRecruiter wilde breken met onhandige, trage legacy-sollicitantenvolgsystemen. Ze koesterden de wens voor een ultrasnel platform dat in staat was om duizenden realtime vacatures te indexeren, diepe rol-metadata te ondersteunen en snel veranderende kandidaatpipelines te beheren zonder serververtraging of lay-outlatentie. De belangrijkste technische uitdaging was om een statisch frontend-framework soepel te verbinden met een ingrijpend gewijzigde administratieve CRM-contentbackend, terwijl tegelijkertijd top-prestatiegegevens werden gegarandeerd.

De architectuuroplossing & de systeemimpact

We hebben een krachtige hybride architectuur ontwikkeld met Next.js aan de frontend, gekoppeld aan een beveiligde Headless backend-opslagplaats. Door geavanceerde aangepaste metadata-schema’s te implementeren en relationele databasebewerkingen te optimaliseren via GraphQL-schema’s, zijn we erin geslaagd zware verwerkingstaken volledig te isoleren. Kandidaten kunnen binnen milliseconden zoeken naar en solliciteren op gespecialiseerde functies in wereldwijde regio’s. Tegelijkertijd profiteren HR-managers van directe geautomatiseerde routering van de status van sollicitanten en volledige lay-outcontrole, rechtstreeks vanuit hun backend-dashboards, wat leidt tot enorme conversies en minimale uitvalpercentages.

INIȚIAZĂ UN PROIECT Să aruncăm o privire peste infrastructura ta actuală.